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  • 高柳 誠

ちょっと、もったいないなぁ、と。

面談の時に、細かく質問を出してくる候補者の方がいるんですが、ちょっと、もったいないなぁ、と。

質問自体は悪いことでは無いんですが、「その質問、人事の人が答えづらくないか!?」と思われる事が。

人生の岐路である転職というイベントにおいて、当然、安心して就業できるであろう会社を求めるが故に出てくるんでしょうが。。

なので、質問攻めして回答を聞いてからでないとアプライしない!という精神でいるよりも、面接で面接官に直接聞いちゃる!って姿勢の方が良いと思うんですよ。

人事担当の方の労力も減るし、候補者の方もチャンスを逃すって事は無くなる訳で。

そもそも、書類が通らないという事も多分にあるし 笑

大概の人は、直接面接で聞くんでしょうがね。。

そうじゃない方もたまにいらっしゃるという備忘録でした!

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