高柳 誠2022年12月27日読了時間: 1分コンサル、超絶活況。お付き合いのある会社で、現在社員数が数百名(前半)。それを、1年以内に倍増させる、と。どんだけ儲かってるんすか?!その活況がいつまで続くんだろう。。と思わなくもないですが、引き続き、支援させて頂きます。コンサル業界にご興味ある方、ぜひご一報頂ければと!
お付き合いのある会社で、現在社員数が数百名(前半)。それを、1年以内に倍増させる、と。どんだけ儲かってるんすか?!その活況がいつまで続くんだろう。。と思わなくもないですが、引き続き、支援させて頂きます。コンサル業界にご興味ある方、ぜひご一報頂ければと!
こういうのもあるのね。AI履歴書・職務経歴書作成サービス RESUMY.AI (レジュミーAI)は、新たに履歴書テンプレートを提供開始 ChatGPTもそうだけど、こういうサービスが出てくると、職務経歴書ってホント形骸化しますよね。何をやってきたかが分かりさえすれば良いという。。 #人材紹介 #転職 #職務経歴書 #ChatGPT
悪くないんだろうけど。転職円滑化へ「失業給付」見直し 自己都合退職でも迅速支給 転職を促す一つの策として、悪くはないんだろうけど。。 個人的には、またバラマキかよ、財源どうすんだよ、と思ってしまう🤔 後世にツケを回すだけじゃん。 もっと他に金かからずに出来ることあるでしょ‼️解雇規制の緩和とかね。 民意で選ばれた政治家の方々、何卒宜しくお願いします🙇♀️ #転職 #人材紹介 #失業給付 #解雇規制 #政治家
肌感と合ってる。34歳以下の会社員、約7割が「基本出社」 本音は? 「完全な在宅・テレワークを希望している」は20%、とこのと。まぁ、そんなもんでしょうね。ハイブリッド派が大多数かなと。私は、完全在宅派ですがw そして、企業側も、完全在宅を認めている会社って少ない印象。 で、会社によっては原則週2は出社、とか決められてたりしますが、その時の気分?で、出社するかどうか決められた方が良いと思うんですが、どうなんですか