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  • 執筆者の写真高柳 誠

可能な限りの相互理解を。

【リクルート】配属ガチャを100倍前向きにする「対話術」


日頃の大した対話もなしに、いきなり訳の分からん部署への異動を命じられても、そりゃー、えっこれ何なん⁉️やる気なくすわー😱😱😱なるわな。

普段から可能な限りの相互理解を深め、どういった理由でこの部署への異動をお願いしたいのか、異動先の部署でどれだけのことを期待されてるのかをキチンと説明した上で、本人が納得しての配属ガチャなら全然問題ないっしょ。

時間かかるだろうし面倒かもだけど、そこをすっ飛ばすのはちょっとね。。😕

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