高柳 誠嫁・旦那ブロック。今朝方、出た話題です。
要は、候補者の方が頑張って内定をもらった会社に対して、
・残業が多いんじゃないか？
・社名を聞いたことがない。
・年収が低いのでは？
・リモートじゃない。
・福利厚生が良くない。
等々の理由で、嫁or旦那から入社を反対されること。転職活動あるあるですね。
ご家庭によって様々な考え方があるので、一概にどうすべきという話ではないですが。。
私としては、候補者の方の意思を尊重してあげて欲しいと思いますかね。
ただ、後々後悔しないよう、ご家族でしっかり話し合われることをオススメします。
そして、どこに転職するか（or転職しない）を決めてからは、先を見据えて精進あるのみです！
仕事ができるできない関係なく、思想が合うか合わないかって、ものスゴく重要だなと。 こちらが常識だと思うことが常識じゃないと、物凄くストレスで。 同じ日本人でも、文化の違い？があるのかなと。 今回のやり取りが日本人以外だと、日本人以上に大変なんでしょうね。。😅
何ヶ月かかりましたかね。。🤔 執行役員クラスの方が決まりました。 紆余曲折ありましたが、大変良かったです。 めちゃくちゃ良い方で、今後ともお付き合い願いたいです。 ご健闘を祈っております‼️
なんでしょうね。真摯に対応して頂きたいだけなのですが。 こちらは悪くない、忙しいからメールベースのみで、などなど。。そちらの誤った対応で多大なる迷惑を被っているのですが。。 ごく一部の方だけでしょうが、自分の保身のために誠意を欠く対応を取ってしまうんでしょうね。 悲しい限りです。。😢
