嫁・旦那ブロック。今朝方、出た話題です。
要は、候補者の方が頑張って内定をもらった会社に対して、
・残業が多いんじゃないか？
・社名を聞いたことがない。
・年収が低いのでは？
・リモートじゃない。
・福利厚生が良くない。
等々の理由で、嫁or旦那から入社を反対されること。転職活動あるあるですね。
ご家庭によって様々な考え方があるので、一概にどうすべきという話ではないですが。。
私としては、候補者の方の意思を尊重してあげて欲しいと思いますかね。
ただ、後々後悔しないよう、ご家族でしっかり話し合われることをオススメします。
そして、どこに転職するか（or転職しない）を決めてからは、先を見据えて精進あるのみです！
かなり久々の投稿っす 笑 最近、体重計に毎日乗って、体温も計っています。 スマホ連動する体重計を利用しているのですが、すごいっすね。 体脂肪率とか骨量とか、一瞬にして色々測れちゃう。 非常に便利な世の中になったもんだよな。。 #体調管理 #体重計 #体温
AI履歴書・職務経歴書作成サービス RESUMY.AI (レジュミーAI)は、新たに履歴書テンプレートを提供開始 ChatGPTもそうだけど、こういうサービスが出てくると、職務経歴書ってホント形骸化しますよね。何をやってきたかが分かりさえすれば良いという。。 #人材紹介...
転職円滑化へ「失業給付」見直し 自己都合退職でも迅速支給 転職を促す一つの策として、悪くはないんだろうけど。。 個人的には、またバラマキかよ、財源どうすんだよ、と思ってしまう🤔 後世にツケを回すだけじゃん。 もっと他に金かからずに出来ることあるでしょ‼️解雇規制の緩和とか...
Comentarios