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  • 高柳 誠

意思決定は、できるだけ。。

早い方が良い。当たり前ですかね。


この候補者にオファーを出すか?欲しい人財と思うなら速攻出してください、と。

下手すると一ヶ月とか待たせる会社もありますからね。。

その間に、色んな話が候補者の方に持ち込まれるわけで。

ある意味、採用する気が無いとも言えるのかな。


世の中、多種多様な会社がありますね。。

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仕事ができるできない関係なく、思想が合うか合わないかって、ものスゴく重要だなと。 こちらが常識だと思うことが常識じゃないと、物凄くストレスで。 同じ日本人でも、文化の違い?があるのかなと。 今回のやり取りが日本人以外だと、日本人以上に大変なんでしょうね。。😅

何ヶ月かかりましたかね。。🤔 執行役員クラスの方が決まりました。 紆余曲折ありましたが、大変良かったです。 めちゃくちゃ良い方で、今後ともお付き合い願いたいです。 ご健闘を祈っております‼️

なんでしょうね。真摯に対応して頂きたいだけなのですが。 こちらは悪くない、忙しいからメールベースのみで、などなど。。そちらの誤った対応で多大なる迷惑を被っているのですが。。 ごく一部の方だけでしょうが、自分の保身のために誠意を欠く対応を取ってしまうんでしょうね。 悲しい限りです。。😢

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