果たして、この質問の意図するところは？！

某IT企業の法人向けセールス関連ポジションに対する質問で、

【ノルマはあるのか？】と、別の担当者が聞かれておりまして。。

ノルマにうるさくない、もしくは厳密に設定していない企業を望まれているからこその質問ですかね。

【できれば、ノルマにうるさくない企業を紹介して欲しい】、で済む話のような気が。。

ただ、そのような会社は、現状、限りなく少ない気がしますが。。

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こういうのもあるのね。

AI履歴書・職務経歴書作成サービス RESUMY.AI (レジュミーAI)は、新たに履歴書テンプレートを提供開始 ChatGPTもそうだけど、こういうサービスが出てくると、職務経歴書ってホント形骸化しますよね。何をやってきたかが分かりさえすれば良いという。。 #人材紹介 #転職 #職務経歴書 #ChatGPT

悪くないんだろうけど。

転職円滑化へ「失業給付」見直し　自己都合退職でも迅速支給転職を促す一つの策として、悪くはないんだろうけど。。個人的には、またバラマキかよ、財源どうすんだよ、と思ってしまう🤔 後世にツケを回すだけじゃん。もっと他に金かからずに出来ることあるでしょ‼️解雇規制の緩和とかね。民意で選ばれた政治家の方々、何卒宜しくお願いします🙇‍♀️ #転職 #人材紹介 #失業給付 #解雇規制 #政治家

肌感と合ってる。

34歳以下の会社員、約7割が「基本出社」　本音は？「完全な在宅・テレワークを希望している」は20％、とこのと。まぁ、そんなもんでしょうね。ハイブリッド派が大多数かなと。私は、完全在宅派ですがw そして、企業側も、完全在宅を認めている会社って少ない印象。で、会社によっては原則週2は出社、とか決められてたりしますが、その時の気分？で、出社するかどうか決められた方が良いと思うんですが、どうなんですか