更新日：1月21日
軽く、自己紹介を。
新卒で総合商社（現双日）に入社。若気の至りにより、わずか5ヶ月で退職。その後に入ったライブドア（旧オン・ザ・エッヂ）で早々にカルチャーショックを受けるも、5年4ヶ月勤め上げました。その間、経理、営業、新規事業立ち上げなどなど、最終的には、ネットリサーチ・toB向け通販事業の責任者をやってました。また余談ではありますが、人を採用する側としての面接も数多こなしています。そして、ライブドア事件（六本木ヒルズの本社に特捜が乗り込んできた日）のわずか2週間ほど前の2005年末に辞めて、起業しました。ライブドア株を持ったまま 笑。起業後は、実査後のレポーティングやコンサル的なことをやったり、会社の立ち上げを手伝ったり、将来有望そうな会社に出資したり、株・為替等のトレーディングをやってみたり。で、2015年に弟に誘われ、人材業界に足を踏み入れることに。以前からもそうでしたが、アラフォーになっても改めて、出来ないことはない！と感じた次第です。よろしくお願いします。
AI履歴書・職務経歴書作成サービス RESUMY.AI (レジュミーAI)は、新たに履歴書テンプレートを提供開始 ChatGPTもそうだけど、こういうサービスが出てくると、職務経歴書ってホント形骸化しますよね。何をやってきたかが分かりさえすれば良いという。。 #人材紹介 #転職 #職務経歴書 #ChatGPT
転職円滑化へ「失業給付」見直し 自己都合退職でも迅速支給 転職を促す一つの策として、悪くはないんだろうけど。。 個人的には、またバラマキかよ、財源どうすんだよ、と思ってしまう🤔 後世にツケを回すだけじゃん。 もっと他に金かからずに出来ることあるでしょ‼️解雇規制の緩和とかね。 民意で選ばれた政治家の方々、何卒宜しくお願いします🙇♀️ #転職 #人材紹介 #失業給付 #解雇規制 #政治家
34歳以下の会社員、約7割が「基本出社」 本音は？ 「完全な在宅・テレワークを希望している」は20％、とこのと。まぁ、そんなもんでしょうね。ハイブリッド派が大多数かなと。私は、完全在宅派ですがw そして、企業側も、完全在宅を認めている会社って少ない印象。 で、会社によっては原則週2は出社、とか決められてたりしますが、その時の気分？で、出社するかどうか決められた方が良いと思うんですが、どうなんですか
